Home » Hulp bij conflicten oplossen met diepgang en verbinding
Coaching hulp bij (arbeids) conflicten oplossen

Coaching:
hulp bij conflicten oplossen

Coaching bij conflicten

Ontmoetingsgerichte coaching: Conflicten oplossen met diepgang en verbinding

Heb je te maken met arbeidsconflicten, relatieproblemen of andere spanningen die maar niet opgelost lijken te worden? Stel je voor dat er een manier is om niet alleen het conflict op te lossen, maar ook de relatie te versterken. Bij mijn coaching gebruik ik de inspirerende Encounter-centered Couples Therapy (EcCT)-methode van Hedy Schleifer om mensen te helpen conflicten op een dieper niveau te doorgronden én transformeren.

Conflicten oplossen met Ontmoetingsgerichte coaching

Deze benadering draait om echte ontmoeting en verbinding. EcCT is gebaseerd op het idee dat elk conflict een uitnodiging is om een brug te slaan tussen mensen. Het is een kans om voorbij oppervlakkige meningsverschillen te kijken en contact te maken met de behoeften, waarden en emoties die ten grondslag liggen aan de spanningen. Of het nu gaat om collega’s, partners of andere betrokkenen, we creëren een veilige en respectvolle ruimte waarin iedereen gehoord en begrepen wordt.

Coachingssessie

In de coachingssessies begeleid ik je door drie essentiële stappen:

  1. De “ruimte” verkennen: We helpen je om de dynamiek van het conflict te begrijpen en de “onzichtbare muren” te identificeren die verbinding belemmeren.
  2. Bruggen bouwen: Door diepgaande gesprekken begeleid door EcCT-technieken, ontdek je hoe je een oprechte ontmoeting met de ander kunt creëren. Dit versterkt empathie en begrip aan beide kanten.
  3. Samen een nieuw pad bewandelen: Met nieuwe inzichten en herstelde verbinding, werk je samen aan oplossingen die duurzaam en versterkend zijn.

Welke conflicten kun je met ontmoetingsgerichte coaching oplossen?

Of je nu worstelt met spanningen op de werkvloer, in je persoonlijke relaties of in andere samenwerkingen, deze methode biedt een unieke en transformerende aanpak. Het gaat niet alleen om het oplossen van het probleem, maar om het verdiepen van de menselijke verbinding.

Coaching bij arbeidsconflicten

Arbeidsconflicten kunnen een enorme impact hebben op de sfeer en prestaties binnen een team of organisatie. De EcCT-methode biedt een unieke manier om deze spanningen aan te pakken door verder te kijken dan standpunten en meningsverschillen. Het helpt collega’s om elkaar écht te begrijpen, vastgeroeste patronen te doorbreken en een basis van wederzijds respect te creëren.

Het resultaat? Niet alleen een oplossing voor het conflict, maar ook een hernieuwde samenwerking die bijdraagt aan een positieve werksfeer en productiviteit. Met mijn begeleiding zet je niet alleen het conflict om in groei, maar leg je ook de basis voor duurzame samenwerking en succes.

Klaar om de kracht van ontmoeting te ervaren? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe onze coaching je kan helpen om conflicten om te zetten in groeikansen. Samen bouwen we bruggen naar een toekomst vol vertrouwen en samenwerking!

Meer over coaching

Nog meer over coaching

Ontdek mijn blog vol artikelen, inzichten en bronnen die je informeren en inspireren met levenskunst.

Home » Hulp bij conflicten oplossen met diepgang en verbinding